發(fā)補助、發(fā)消費券、送溫暖……虎年春節(jié)將至，為最大限度降低企業(yè)外地員工春節(jié)期間集中返鄉(xiāng)帶來的不確定因素，日前，瑞安市推出十條暖心舉措，鼓勵支持外地員工留當(dāng)?shù)剡^年。
該舉措包括，鼓勵引導(dǎo)外地員工留瑞過年、切實保障企業(yè)有序生產(chǎn)、強化新冠肺炎疫情防控和安全生產(chǎn)等三個方面。在留瑞過年方面，支持有條件的企業(yè)采取適當(dāng)發(fā)放留崗福利、改善生活保障等措施，吸引外地員工留瑞過年，對在瑞企業(yè)留瑞過年員工人數(shù)達到50人以上、100人以上、200人以上的(且2022年1月至2月均參加企業(yè)職工養(yǎng)老保養(yǎng)的非溫籍員工)，分別給予企業(yè)5萬元、10萬元、20萬元補助。
專屬于留瑞員工的“消費紅包”也將于1月30日發(fā)放。“瑞安市財政投入1000萬元，通過瑞安HUI微信小程序發(fā)放線上消費券，使用折扣為‘7.5折’。比如若消費券金額為100元，則消費滿400元立減100元，消費券抵扣最低滿減金額的25%。”瑞安市商務(wù)局相關(guān)負責(zé)人說。消費券適用瑞安市范圍內(nèi)所有限上商超和限上住餐企業(yè)。
在保障生產(chǎn)方面，瑞安將引導(dǎo)企業(yè)持續(xù)生產(chǎn)、加快推進重大項目建設(shè)、強化企業(yè)用工保障、維護員工合法權(quán)益等。比如，該市仙降街道打出真“薪”實意組合拳，除出臺穩(wěn)企留工、穩(wěn)產(chǎn)促投相關(guān)政策，助企便民持續(xù)加碼升級外，還未雨綢繆，多次邀請轄區(qū)協(xié)會召開會議，為增強仙降招工吸引力出謀劃策。
“箱包內(nèi)部注意是否有毛刺，外部拉鏈循環(huán)測試是否順暢……”日前，位于仙降街道的浙江鴻一箱包皮件有限公司生產(chǎn)車間內(nèi)熱鬧非凡，一場技能“充電”培訓(xùn)正在開展。該公司負責(zé)人周英健給留瑞新居民員工授課。“周廠長是我們廠的‘技能頭牌’，傳授給我們的都是實實在在的干貨，趁著假期，要跟著他好好‘修煉’，技術(shù)在手，2022年升職加薪不是夢。”鴻一箱包一線員工小張笑著說。(應(yīng)忠彭 敏潔 項穎)
