春節假期剛過
一場場“搶人大戰”在全國各地悄然打響
(相關資料圖)
百萬人才補貼、線下招聘、直播帶崗、
包機送工、包車返崗……
全力“拼經濟”的上海
也開啟了花式“搶人”模式
“點對點”包機、專場招聘會……
一站式返崗服務送到云南
春節過后是上海各家企業鉚足勁頭、加速復工的搶跑期，也是云南當地務工人員外出就業的黃金期。
為深化滬滇勞務協作、架起企業與務工人員“雙向奔赴”的橋梁，上海多個區的人社部門相關負責人來到云南，與當地人社部門聯合開展轉移就業招聘活動。
“廠里是怎么排班的？”“包吃住嗎？”“節假日工資怎么算？”在招聘攤位前，求職者們提出各種問題，工作人員一一進行解答。
從年齡結構上看，轉移勞動力的年齡范圍一般在30—50歲之間。不過，記者在現場觀察到，不少30歲以下的年輕人紛紛主動前來應聘，來滬務工人員呈現年輕化趨勢。
傈僳族小伙何子情原來在福建務工，他聽在上海工作過的哥哥說那里工作環境好、工資待遇高，于是便來現場尋找機會。他表示，只要崗位合適，“倒班、加班都可以接受。”
今年25歲的金亮之前也在上海打工。在他看來，上海工資水平較高，社保繳費方面也很規范，所以很愿意繼續來上海工作。“想趁年輕多掙點錢”，他靦腆地笑笑，“家里條件改善了，日子才會越過越好。”
許多求職者都在招聘崗位目錄立牌前駐足瀏覽，不時有人拿出手機記錄下心儀的崗位。
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